【賴傳媒、記者爆料網 王俊勝、謝建誠／台中報導】繼本報先前揭露替代役群聚感染，近日再爆役男「榮譽假」疑遭明碼標價！本報《賴傳媒(記者爆料網)》接獲爆料指出，277梯某中隊疑有勤務役男及管理幹部，涉嫌將原本用以獎勵服勤與訓練表現的榮譽假加分機制，作為私下金錢交換的條件。據爆料人指稱，有新訓役男被以 300 元至 500 元不等的價格接觸，對方並稱可取得「榮四」至「榮六」額度；目前至少約13名新訓役男疑曾遭詢問，部分人疑似已交付款項。另有「打飯班」役男原應取得的加分出現短少、事後又調整的情形，引發外界對加分制度是否遭不當操作的質疑。整起事件是否涉及違法或嚴重管理疏失，仍待主管機關查證釐清。
據爆料人及知情人士透露，疑似招攬行動多選在俗稱「煙班」的自由活動時間進行。相關人員疑似會先在新訓役男之間觀察，鎖定可能願意購買榮譽假的對象後，再主動上前攀談；有人是在走廊被隨機詢問，也有人被帶往辦公室私下洽談。知情人士轉述，招攬者會直接詢問「想不想要榮譽假」，並以「300 到 500 元可以買榮四到榮六」等說法接觸役男，讓原本應由服勤表現累積的榮譽假，疑似成為可透過現金換取的待遇。
據悉，目前至少約有 13 名新訓役男疑曾遭接觸或被帶至辦公室詢問，部分役男疑似已完成付款。由於相關役男、吹哨者及可能受影響者仍在受訓或身分敏感，為避免造成壓力、影響後續調查，本文不揭露姓名、役別編號及其他足以辨識個人身分的資訊，相關身分應由主管機關在調查後依法處理及說明。
爆料人表示，部分新訓役男面對這類詢問時感到相當為難，擔心若當場拒絕，可能影響後續訓練、勤務安排或人際互動，因此未必敢立即反映。也有役男得知疑似有人可透過付費取得榮譽假後，開始質疑訓練制度是否公平，認為如果榮譽假能以金錢換取，認真服勤與遵守規範所累積的獎勵意義，恐將受到嚴重影響。
更讓爆料人起疑的是，替代役勤務役男一般並無直接登錄或調整榮譽假分數的權限，實際加分核定及系統操作，應由管理幹部依既定程序處理。爆料人指出，正因懷疑背後可能不只單一人員涉入，他接獲某中隊新訓役男反映後，並未第一時間直接向中隊內部特定管理人員詢問，而是先保存對話及相關說法，等待吹哨役男能安全離營後，再向更高層級提供完整資料。
知情人士透露，疑似接觸役男的過程中，現場並非僅有一人，曾有勤務役男、管理人員及身分待釐清者同時在場；至於是否有其他管理人員知情、參與，或在事後協助處理，目前尚無定論，均待進一步查證。爆料人認為，勤務役男可能只是負責接觸、招攬或傳話的角色，而實際可影響分數核定及榮譽假額度的人員為何，才是後續調查的關鍵。
除疑涉以金錢換取榮譽假外，榮譽假加分來源也出現異常。依爆料資料，該中隊過去針對負責「打飯班」勤務的新訓役男，通常可獲得 8 分加分，但近期卻有部分役男發現，自己最後僅取得 4 分。由於每名管理幹部可核發的加分點數可能設有上限，爆料人因此懷疑，是否有人先扣留原本應給打飯班役男的 4 分，再將點數挪用至疑似付費取得榮譽假的役男名下，以規避額度限制。
不過，上述內容目前仍屬爆料不過，役男相關社群私下已傳開，是否確有扣留配額、轉移分數或人為調整等情形，仍須調閱榮譽假原始登錄資料、修改紀錄、核准流程及操作帳號後才能確認。知情人士表示，若系統保留異動時間及操作軌跡，便可比對分數調整的時間、對象及前後差異，將是釐清案情的重要依據。
爆料人另指稱，部分打飯班役男發現原本慣例的 8 分加分僅剩 4 分後，曾向中隊反映。其後，相關紀錄疑似經重新調整，原先短少的 4 分被補回；不過，在同一波異動中，也有其他新訓役男的分數疑似被扣除 4 分。這樣的變化讓爆料人懷疑，是否有人在問題曝光後重新調整帳面數字，試圖使加分總額看起來一致，實際狀況仍待完整紀錄佐證。
「原本少掉的分數補回來，卻又換別人的分數被扣掉。」爆料人說，若前後異動確實存在，主管機關不應只查個別役男是否曾付款或被接觸，而應比對全部加分紀錄、修改時間、操作帳號及核准人員，才能釐清是否有人利用管理權限進行事後調整，或是否只是單純行政登錄錯誤。
據了解，吹哨的新訓役男目前希望在離營後再正式提出檢舉，主要是擔心身分曝光後承受壓力。爆料人表示，待相關役男返家、能在較不受訓練環境影響的情況下說明後，將把所掌握的接觸方式、疑似付款情形、分數異動資料及相關人員說法，一併送交大隊以上層級處理。
知情人士認為，主管機關若接獲檢舉，應儘速保全可能的證據，包括榮譽假原始加分資料、系統異動紀錄、紙本核定文件、勤務及值班紀錄、辦公室進出資料、監視器畫面、通訊內容與金流資訊，並分別訪談遭兜售役男、疑似已付款役男、勤務役男、管理幹部及其他知情人員，以避免電子或紙本資料遭覆寫、遺失，增加後續查證難度。
替代役身分不同於現役軍人，是否涉及軍事審判或軍法適用，仍須依涉案人身分、實際行為及相關法規判斷，不能直接一概而論。不過，若後續調查證實有人利用職務或管理權限，以金錢作為取得榮譽假的條件，或涉及不實登錄、挪移他人加分配額、湮滅或變造紀錄等情節，除內部管理與紀律責任外，是否涉及刑事或行政責任，仍須由主管機關及司法單位依具體事證認定。
目前相關內容仍停留在爆料及初步掌握階段，包括至少約 13 名役男疑曾遭接觸、部分人疑似付款、是否有人分工處理，以及打飯班分數異常與後續調整是否具關聯，均尚待主管機關進一步調查。基於無罪推定原則，遭指涉的相關人員仍應有完整說明與申辯機會。
本報已就相關指控向主管機關及相關單位求證，截至發稿前，尚未獲得完整說明。僅回應，已向相關役男所屬上級單位了解情況，並將持續釐清、進一步調查。
《賴傳媒》提醒您：
未經判決確定前，應推定為無罪。
